Betriebsvereinbarung zur betrieblichen Altersversorgung

RIW 2008, 245

BAG

Betriebsvereinbarung zur betrieblichen Altersversorgung – Territorialitätsprinzip (Urteil vom 21.08.2007, 3 AZR 269/06)

Die Antwort auf die Frage, ob der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz verletzt ist, hängt nicht davon ab, ob die Gründe für eine Differenzierung in einer Versorgungsordnung genannt sind, sondern davon, ob die Ungleichbehandlung in der Sache gerechtfertigt ist.

BAG, RIW 2008, 245-248 (Urteil vom 21.08.2007, 3 AZR 269/06)

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