Wirksame Befristung des Arbeitsverhältnisses auf das gesetzliche Rentenalter

BB 2006, 222

BAG

Wirksame Befristung des Arbeitsverhältnisses auf das gesetzliche Rentenalter – AGB-Kontrolle (Urteil vom 27.07.2005, 7 AZR 443/04)

Eine einzelvertragliche Altersgrenze, nach der das Arbeitsverhältnis mit Erreichen des gesetzlichen Rentenalters endet, ist wirksam, wenn der Arbeitnehmer nach dem Vertragsinhalt und der Vertragsdauer eine gesetzliche Altersrente erwerben kann oder bereits erworben hat.

BAG, BB 2006, 222-224 (Urteil vom 27.07.2005, 7 AZR 443/04)

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