Mit Sicherheit in den Ruhestand: Tarifliche Altersgrenzen und die wirtschaftliche Absicherung im Alter

BB 2009, 217

BAG

Mit Sicherheit in den Ruhestand: Tarifliche Altersgrenzen und die wirtschaftliche Absicherung im Alter (Urteil vom 18.06.2008, 7 AZR 116/07)

Eine in einem Tarifvertrag enthaltene Befristung des Arbeitsverhältnisses auf den Zeitpunkt des Erreichens des Regelrentenalters ist sachlich gerechtfertigt i. S. d. § 14 Abs. 1 Satz 1 TzBfG, wenn der Arbeitnehmer nach dem Vertragsinhalt und der Vertragsdauer eine Altersversorgung in der gesetzlichen Rentenversicherung erwerben kann oder bei Vertragsschluss bereits die für den Bezug einer Altersrente erforderliche rentenrechtliche Wartezeit erfüllt hat.…

BAG, BB 2009, 217-224 (Urteil vom 18.06.2008, 7 AZR 116/07)

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