Jahressonderzuwendung bei befristetem Arbeitsvertrag

BB 2007, 1172

BAG

Jahressonderzuwendung bei befristetem Arbeitsvertrag (Urteil vom 28.03.2007, 10 AZR 261/06)

Gewährt der Arbeitgeber auf Grund einer abstrakten Regelung eine freiwillige Leistung nach einem erkennbar generalisierenden Prinzip und legt er gemäß dem mit der Leistung verfolgten Zweck die Anspruchsvoraussetzungen für die Leistung fest, darf er einzelne Arbeitnehmer von der Leistung nur ausnehmen, wenn dies sachlichen Kriterien entspricht.

BAG, BB 2007, 1172 (Urteil vom 28.03.2007, 10 AZR 261/06)

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