Weihnachtsgeld und Gleichbehandlung

BB 2008, 337

BAG

Weihnachtsgeld und Gleichbehandlung (Urteil vom 26.09.2007, 10 AZR 569/06)

Bietet der Arbeitgeber nur solchen Arbeitnehmern ein vertragliches Weihnachtsgeld an, die zuvor einer Entgeltreduzierung und Arbeitszeitverlängerung zugestimmt hatten, verletzt er den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz dann, wenn er mit der Zahlung solche Zwecke verfolgt, die nicht im Ausgleich von Vergütungsunterschieden bestehen, sondern ein Verhalten honorieren, …

BAG, BB 2008, 337-340 (Urteil vom 26.09.2007, 10 AZR 569/06)

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