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BB 2009, 1581
 
Gestaltungsmittel gegenläufige betriebliche Übung ade!

Die schlechten Nachrichten für Arbeitgeber reißen nicht ab. Nachdem jüngst der EuGH mit Urteil vom 12.2.2009 (C-466/07) das arbeitgeberseitige Gestaltungsmittel “Eingliederung” zur Vermeidung eines Betriebsteilübergangs pulverisiert hat, hat nun das BAG mit Urteil vom 18.3.2009 (10 AZR 281/08 – BBL2009-1581-1) ein weiteres Arbeitgebergestaltungsmittel kassiert: Die gegenläufige betriebliche Übung, …

BB 2009, 1581

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