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BB 2017, 565
Thüsing 
Fünf Schritte zu einem besseren Entgelttransparenzgesetz

Es scheint ein schwieriger Weg zum neuen Gesetz zu werden: Im Koalitionsvertrag einigten sich die Regierungsparteien darauf, neue Regelungen zu größerer Entgelttransparenz zwischen Männern und Frauen zu schaffen.1Wörtlich: “Um das Prinzip “Gleicher Lohn für gleiche oder gleichwertige Arbeit” besser zur Geltung zu bringen, wollen wir mehr Transparenz herstellen, unter anderem durch eine Verpflichtung für Unternehmen ab 500 Beschäftigte, …

Thüsing, BB 2017, 565-568

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