Erfüllung des gesetzlichen Mindestlohns

BB 2017, 569

BAG

Erfüllung des gesetzlichen Mindestlohns (Urteil vom 21.12.2016, 5 AZR 374/16)

Die Auslegung des Mindestlohngesetzes hat die Rechtsprechung des EuGH zum Arbeitnehmerentsenderecht zu beachten. Danach sind alle zwingend und transparent geregelten Gegenleistungen des Arbeitgebers für die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers Bestandteile des Mindestlohns (EuGH 12. Februar 2015 – C-396/13 – [Sähköalojen ammattiliitto]).

BAG, BB 2017, 569-570 (Urteil vom 21.12.2016, 5 AZR 374/16)

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