Das BAG entschied in seinem Beschluss vom 29.7.2009 – 7 ABR 27/08 – wie folgt: Nach § 3 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG kann durch einen Tarifvertrag die Bildung eines unternehmenseinheitlichen Betriebsrats bestimmt werden, wenn dies die Bildung von Betriebsräten erleichtert oder einer sachgerechten Wahrnehmung der Interessen der Arbeitnehmer dient. Der Abschluss eines Tarifvertrags über eine vom Gesetz abweichende Zuordnung der betriebsverfassungsrechtlichen Einheiten muss nicht gemeinsam durch alle im Unternehmen vertretenen Gewerkschaften erfolgen.…