Schadenersatz nach DSGVO – Betriebsvereinbarung

WRPL 2025, 1

BAG

Schadenersatz nach DSGVO – Betriebsvereinbarung – Workday (Urteil vom 08.05.2025, 8 AZR 209/21)

Die Verarbeitung personenbezogener Daten, um eine neue Personalverwaltungs-Software zu testen, kann nach Art. 6 Abs. 1 Unterabs. 1 Buchst. f DSGVO zur Wahrung der berechtigten Interessen des Arbeitgebers gerechtfertigt sein, sofern entpersonalisierte “Dummy-Daten” zur Erreichung des Testzwecks nicht ausreichen.

BAG, WRPL 2025, Heft 10, Online, - (Urteil vom 08.05.2025, 8 AZR 209/21)

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