Weisungsrecht – Versetzung an ausländischen Arbeitsort

BB 2023, 1787

BAG

Weisungsrecht – Versetzung an ausländischen Arbeitsort (Urteil vom 30.11.2022, 5 AZR 336/21)

Der Arbeitgeber kann aufgrund seines Weisungsrechts nach § 106 Satz 1 GewO dem Arbeitnehmer grundsätzlich auch einen Arbeitsplatz im Ausland zuweisen, wenn die möglichen Arbeitsorte nicht durch Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag oder gesetzliche Vorschriften auf das Inland begrenzt sind. Eine Beschränkung des Weisungsrechts auf Arbeitsorte in der Bundesrepublik Deutschland ist dem Arbeitsvertrag als solchem nicht immanent.…

BAG, BB 2023, 1787-1791 (Urteil vom 30.11.2022, 5 AZR 336/21)

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