Vertragliche Bezugnahme auf Tarifverträge in der neueren Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts

BB 2006, 2637

Reinecke

Das BAG-Urteil vom 14. 12. 2005 (BB 2006, 1504), in dem das BAG den Abschied von seiner Rechtsprechung zur Auslegung von Bezugnahmeklauseln als Gleichstellungsabreden angekündigt hat, ist auf ein großes Echo in der Praxis gestoßen (vgl. auch jüngst Simon/Kock/Halbsguth, BB 2006, 2354). Dieses Urteil ist ein hinreichender Anlass, um im nachfolgenden Beitrag eine zusammenhängende rechtliche Betrachtung der Bezugnahmeklauseln vorzunehmen. …

Reinecke, BB 2006, 2637-2645

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