Trotz Krise: Effektives Vergütungsmanagement durch Differenzierung

BB 2009, 213

Manche Personaler denken, die Angst vor der Rezession habe den Vorteil, dass Top-Performer und Top-Talente nun leichter an die Unternehmen zu binden seien. Das ist nur die halbe Wahrheit. Zwar hat die Arbeitsplatzsicherheit in der aktuellen Situation deutlich an Stellenwert gewonnen. Trotzdem bleibt das Gehalt nach wie vor der wichtigste Grund für Arbeitnehmer, eine neue Stelle anzutreten oder ein Unternehmen zu verlassen.…

BB 2009, 213

Sehr geehrter Leser,

Sie sind zur Zeit nicht angemeldet. Bitte loggen Sie sich ein, um das Dokument der Zeitschrift Betriebs-Berater zu lesen.
zum Login

Sind Sie bereits Leser der Zeitschrift und möchten Sie auch die R&W-Online Datenbank dieser Zeitschrift nutzen, dann können Sie die Zeitschrift sofort freischalten.

Bestellen Sie ein Abonnement für die Zeitschrift Betriebs-Berater, um die R&W-Online Datenbank dieser Zeitschrift zu nutzen. Abonnement abschließen.