Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen

BB 2009, 501

BAG

Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen (Urteil vom 26.08.2008, 1 AZR 354/07)

Ein nicht tarifgebundener Arbeitgeber leistet in mitbestimmungsrechtlicher Hinsicht die gesamte Vergütung “freiwillig”. Will er einzelne Vergütungsbestandteile beseitigen und verändert sich dadurch die Vergütungsstruktur, hat er den Betriebsrat gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG zu beteiligen.

BAG, BB 2009, 501-504 (Urteil vom 26.08.2008, 1 AZR 354/07)

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