Kündigungen wegen Restrukturierung – Unternehmerentscheidung, Beweislast und Sozialauswahl

BB 2006, 1572

BAG

Kündigungen wegen Restrukturierung – Unternehmerentscheidung, Beweislast und Sozialauswahl (Urteil vom 22.09.2005, 2 AZR 208/05)

Der Arbeitgeber ist – abgesehen von Fällen der Willkür und des Missbrauchs – frei, die betrieblichen Abläufe so zu organisieren, wie er es für zweckmäßig hält. Die daraus abgeleiteten betrieblichen Erfordernisse berechtigen ihn zur Beendigung oder Umgestaltung der vorhandenen Arbeitsverhältnisse in dem Maße, in dem dies zur Anpassung an die neue Organisation notwendig ist, …

BAG, BB 2006, 1572-1579 (Urteil vom 22.09.2005, 2 AZR 208/05)

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