Keine unwirksame Änderungskündigung wegen Setzens einer gesetzeswidrigen, zu kurzen Annahmefrist

BB 2006, 1803

BAG

Keine unwirksame Änderungskündigung wegen Setzens einer gesetzeswidrigen, zu kurzen Annahmefrist (Urteil vom 18.05.2006, 2 AZR 230/05)

Die Frist zur Erklärung des Vorbehalts nach § 2 Satz 2 KSchG gilt als Mindestfrist auch für die Erklärung der vorbehaltlosen Annahme des Änderungsangebots.

BAG, BB 2006, 1803-1804 (Urteil vom 18.05.2006, 2 AZR 230/05)

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