Das Versetzungsverfahren bei betrieblicher Umstrukturierung

BB 2007, 1953

Lange

Bei der Umstrukturierung von Unternehmen ergibt sich stets arbeitsrechtlicher Beratungsbedarf. Die Entscheidung zur Umstrukturierung ist durch die unternehmerische Freiheit gemäß Art. 12 Abs. 1, Art. 14 Abs. 1 und Art. 2 Abs. 1 GG gesichert und unterliegt nach ständiger Rechtsprechung nur einem eingeschränkten Überprüfungsumfang. Doch selbst wenn feststeht, dass grundsätzlich ein dringendes Erfordernis besteht, …

Lange, BB 2007, 1953-1960

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