Leiharbeit ist auf dem Vormarsch. Nahezu jedes mittlere und größere Unternehmen setzt mittlerweile dauerhaft Leiharbeitnehmer ein. Stammbelegschaft und Leiharbeitnehmer bestehen in Zeiten des Aufschwungs mehr oder weniger problemlos nebeneinander. Was ist aber, wenn ein Unternehmen Beschäftigung abbauen muss? Kann der Arbeitgeber dann Arbeitnehmer der Stammbelegschaft betriebsbedingt kündigen und an den Leiharbeitnehmern festhalten oder muss er sich zuerst von den Leiharbeitnehmern trennen? Der Beitrag beschäftigt sich mit dieser Frage und zeigt Wege, …