Abbau von Leiharbeit – betriebsbedingte Kündigung bei anderweitiger Beschäftigungsmöglichkeit

BB 2007, 2462

LAG Hamm

Abbau von Leiharbeit – betriebsbedingte Kündigung bei anderweitiger Beschäftigungsmöglichkeit (Urteil vom 05.03.2007, 11 Sa 1338/06)

Eine Kündigung, die der Arbeitgeber wegen Wegfalls der bisherigen Beschäftigungsmöglichkeit erklärt, ist nicht durch ein dringendes betriebliches Erfordernis “bedingt”, wenn der Arbeitgeber die Arbeitnehmerin anderweitig beschäftigen kann.

LAG Hamm, BB 2007, 2462-2464 (Urteil vom 05.03.2007, 11 Sa 1338/06)

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