Keine Befristung ohne vorherige Zustimmung des Personalrats

BB 2009, 904

BAG

Keine Befristung ohne vorherige Zustimmung des Personalrats (Urteil vom 18.06.2008, 7 AZR 214/07)

Bei mehreren aufeinander folgenden befristeten Arbeitsverträgen unterliegt grundsätzlich nur die Befristung des letzten Vertrags der gerichtlichen Kontrolle. Haben die Parteien den weiteren befristeten Arbeitsvertrag unter dem Vorbehalt abgeschlossen, dass er das Arbeitsverhältnis nur regeln soll, wenn nicht bereits auf Grund des vorangegangenen Vertrags ein unbefristetes Arbeitsverhältnis besteht, …

BAG, BB 2009, 904 (Urteil vom 18.06.2008, 7 AZR 214/07)

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