Direktzusage in der betrieblichen Altersversorgung: ein Durchführungsweg mit Zukunft

BB 2006, 707

Meier/Recktenwald

Die Direktzusage als Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung mit der größten Verbreitung in der Bundesrepublik Deutschland sieht sich in den letzten Jahren einer vermehrten Konkurrenz der externen Abwicklungsformen ausgesetzt. Die Gründe hierfür sind mannigfaltig. Schlagworte wie Kapitaldeckung, Auslagerung unternehmensfremder Risiken, Bilanzoptik und Transparenz tauchen in den Diskussionen über die Vorteilhaftigkeit der unterschiedlichen Durchführungswege immer wieder auf. …

Meier/Recktenwald, BB 2006, 707-712

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