Die Kündigung widersprechender Arbeitnehmer nach Betriebsübergang

BB 2006, 1162

Nicolai

Üben Arbeitnehmer eines zu übertragenden oder bereits übertragenen Betriebes oder Betriebsteils das ihnen nach § 613 a Abs. 6 BGB zustehende Widerspruchsrecht aus, so dass ihr Arbeitsverhältnis zum bisherigen Arbeitgeber weiter besteht, sieht sich Letzterer in der Regel vor die Frage gestellt, ob eine (betriebsbedingte) Kündigung dieser Arbeitnehmer möglich ist. Dies ist zwar grundsätzlich möglich, …

Nicolai, BB 2006, 1162-1166

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