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BB 2007, 2230
Schneider/Sittard 
Annahmeverzug des Arbeitgebers bei Widerspruch gegen den Betriebsübergang

Rechtsfragen rund um den Betriebsübergang sind immer von höchster praktischer Relevanz. Sowohl der Veräußerer als auch der Erwerber eines Unternehmens wollen möglichst große Sicherheit in Hinblick auf die mit dem Betriebsübergang verbundenen Risiken. Aus dieser Perspektive stellt das Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer gegen den Übergang ihres Arbeitsverhältnisses einen großen Unsicherheitsfaktor dar, …

Schneider/Sittard, BB 2007, 2230-2235

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