Die Informationsverpflichtung nach § 613 a Abs. 5 BGB – Rechtsgutachten oder plausible Entscheidungshilfe für den Arbeitnehmer?

BB 2007, 938

Lindemann/Wolter-Roßteutscher

Das Bundesarbeitsgericht hat in einer Reihe von Entscheidungen im 2. Halbjahr 2006 (BAG, 13. 7. 2006 – 8 AZR 305/05, BB 2006, 2583; BAG, 13. 7. 2006 – 8 AZR 303/05, NZA 2006, 1273; BAG, 14. 12. 2006 – 8 AZR 763/05, bislang nur als Pressemitteilung des BAG 81/06) die Anforderungen an den Umfang der Unterrichtung der von einem Betriebs- oder Betriebsteilübergang betroffenen Arbeitnehmer durch den bisherigen Arbeitgeber oder den neuen Inhaber deutlich verschärft. …

Lindemann/Wolter-Roßteutscher, BB 2007, 938-943

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