Darlegungslast des Arbeitgebers beim Abbau einer Hierarchieebene

BB 2008, 1908

Richert

Darlegungslast des Arbeitgebers beim Abbau einer Hierarchieebene (Urteil vom 13.02.2008, 2 AZR 1041/06)

Stützt der Arbeitgeber die Kündigung auf eine Unternehmerentscheidung, welche lediglich in der Streichung einer Hierarchieebene besteht, so sind gesteigerte Anforderungen an die Darlegungslast zu stellen. Nur so kann geprüft werden, ob der Arbeitsplatz des betroffenen Arbeitnehmers tatsächlich weggefallen ist und die Entscheidung nicht offensichtlich unsachlich oder willkürlich ist.

Richert, BB 2008, 1908 (Urteil vom 13.02.2008, 2 AZR 1041/06)

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