Beschwerdestelle und -verfahren nach § 13 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

BB 2007, 773

Gach/Julis

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) stellt dem Arbeitgeber die Aufgabe, seinen Betrieb diskriminierungsfrei zu gestalten. Ihm obliegen präventive und reaktive Maßnahmen, um Benachteiligungen (aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität) möglichst schon im Vorfeld zu vermeiden, …

Gach/Julis, BB 2007, 773-779

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