BAG: Schadenersatz und Konkurrentenklage

BB 2008, 1561

Das BAG entschied in seinem Urteil vom 19.2.2008 – 9 AZR 70/07 – wie folgt: Nach Beendigung des Auswahlverfahrens und verbindlicher Stellenbesetzung können dem unterlegenen Bewerber Schadensersatzansprüche nach § 280 Abs. 1 BGB und § 823 Abs. 2 BGB i. V. m. Art. 33 Abs. 2 GG zustehen. Diese setzen voraus, dass der öffentliche Arbeitgeber bei fehlerfreier Auswahl nach den Grundsätzen des Art.…

BB 2008, 1561

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