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BB 2014, 628
 
BAG: Insolvenz – Schaffung einer ausgewogenen Personalstruktur

Die durch § 125 Abs. 1 S. 1 Nr. 2 Halbs. 2 InsO im Insolvenzverfahren eröffnete Möglichkeit der Schaffung einer ausgewogenen Altersstruktur durch Bildung von Altersgruppen verletzt das unionsrechtliche Verbot der Altersdiskriminierung nicht. Sie ist durch das legitime Ziel der Sanierung eines insolventen Unternehmens gerechtfertigt.

BB 2014, 628

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