Arbeitsrechtliche Privilegierung für Freizeitpolitiker

BB 2009, 829

Bei einigen Arbeitnehmergruppen sind ordentliche Kündigungen so gut wie ausgeschlossen. Unter den verschärften Kündigungsschutz fallen Betriebsratsmitglieder, Auszubildende, Mütter, Arbeitnehmer in Eltern- oder Pflegezeit, schwerbehinderte Menschen, Immissionsschutzbeauftragte und, was in der Praxis häufig übersehen wird, kommunale Mandatsträger.

BB 2009, 829

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