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BB 2009, 2702
 
Arbeitsrechtlicher Blick auf sozialversicherungsrechtliche Kapriolen

Für den sozialversicherungsrechtlichen Laien kam die Botschaft der Spitzenverbände der deutschen Sozialversicherung damals am 5./6.7.2005 überraschend: Im Falle einer einvernehmlichen, unwiderruflichen Freistellung im Arbeitsverhältnis sollte kein Beschäftigungsverhältnis mehr vorliegen, weil der Arbeitgeber über die Arbeitsleistung des Mitarbeiters nicht mehr verfügen kann. …

BB 2009, 2702

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