Anforderungen an die Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung

BB 2009, 447

BAG

Anforderungen an die Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung (Urteil vom 05.06.2008, 2 AZR 907/06)

Nach der ständigen Rechtsprechung des Senats bestimmt sich der Kreis der in die soziale Auswahl einzubeziehenden vergleichbaren Arbeitnehmer in erster Linie nach arbeitsplatzbezogenen Merkmalen, also zunächst nach der ausgeübten Tätigkeit. Dies gilt nicht nur bei einer Identität der Arbeitsplätze, sondern auch dann, wenn der Arbeitnehmer aufgrund seiner Tätigkeit und Ausbildung eine andersartige, …

BAG, BB 2009, 447-448 (Urteil vom 05.06.2008, 2 AZR 907/06)

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