Ein Reflex wird reflektiert: Neues zum Grenzverlauf zwischen Sozialauswahl und Sonderkündigungsschutz

BB 2014, 1781

Sprenger

Das BAG hat im Kündigungsrecht eine wichtige Grenze verschoben: Waren Arbeitnehmer, für die ein Tarifvertrag die ordentliche Kündigung ausschließt, bislang als Reflex darauf nicht in die gesetzliche Sozialauswahl einzubeziehen, kann der Sonderkündigungsschutz nunmehr einzuschränken sein, soweit das Auswahlergebnis grob fehlerhaft würde. Für den Arbeitgeber ist die Rechtssicherheit am neuen Grenzverlauf das A und O.…

Sprenger, BB 2014, 1781-1785

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