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BB 2006, 2301
Houben 
Anfechtung einer betrieblichen Übung?

Wenn es für den Arbeitgeber darum geht, wie er sich von Pflichten aus einer betrieblichen Übung wieder lösen kann, bleibt die Möglichkeit der Anfechtung meist unerwähnt. Wann diese auf Grundlage der vom BAG vertretenen Vertragslösung gleichwohl eine erwägenswerte Alternative bietet, will der folgende Beitrag zeigen.

Houben, BB 2006, 2301-2304

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