Unternehmenseinheitliche Prävention von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

RIW 2008, 456

Dux

Compliance-Systeme zur Verhinderung von Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz sind in den letzten Jahren in den USA in das Blickfeld des Interesses gerückt. Aktuell sind prominente Konzerne den Schadensersatzklagen meist weiblicher Mitarbeiter ausgesetzt. Diese Klagen werden in den USA als der derzeit “größte Albtraum” der Unternehmen angesehen. Die aus deutscher Perspektive immensen Strafschadensersatzforderungen (punitive damages) und Vergleichssummen, …

Dux, RIW 2008, 456-462

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