Reichweite des deutschen Kündigungsschutz-gesetzes bei internationalen Sachverhalten

RIW 2008, 148

Deinert

Das deutsche KSchG ist anwendbar, wenn auf den Arbeitsvertrag des zu kündigenden Arbeitnehmers deutsches Recht anzuwenden ist (deutsches Vertragsstatut). Da nach der Rechtsprechung des BAG das KSchG aber nur auf Betriebe im Inland Anwendung findet, kann dies dazu führen, dass Arbeitnehmer keinerlei Kündigungsschutz genießen, obwohl dies in Hinblick auf die Betriebsgröße verfassungsrechtlich nicht zu rechtfertigen ist. …

Deinert, RIW 2008, 148-154

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