Der EuGH und die unmittelbare Horizontalwirkung des Art. 21 GRCh

BB 2019, 1204

Klocke

Nach dem österreichischen Arbeitsruhegesetz (ARG) (BGBl. Nr. 144/1983) ist der Karfreitag in Österreich nur für solche Arbeitnehmer ein bezahlter Feiertag, die bestimmten, durch das Gesetz festgelegten, christlichen Kirchen angehören. Darüber hinaus haben nur diese Arbeitnehmer einen Anspruch auf ein Feiertagsentgelt, wenn sie an dem Feiertag beschäftigt wurden. Nach Auffassung des EuGH diskriminiert die Regelung alle Arbeitnehmer, …

Klocke, BB 2019, 1204-1209

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