EGB UNICE CEEP-Rahmenvereinbarung: Die ordentliche Kündigung eines befristeten Arbeitsvertrags ohne Angabe von Gründen verstößt gegen den Grundsatz der Nichtdiskriminierung, wenn Dauerbeschäftigten die Gründe mitzuteilen sind – Verletzung des Rechts auf gerichtlichen Rechtsschutz (Urteil vom 20.02.2024, C-15/20)
EuGH, EWS 2024, 144-145 (Urteil vom 20.02.2024, C-15/20)
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Europäisches Wirtschafts- und Steuerrecht
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