Zweckmäßigkeit erfolgsunabhängiger Aufsichtsratsvergütung

BB 2006, 2627

Bischof

Die optimale Ausgestaltung von Vergütungssystemen ist eine häufig diskutierte betriebswirtschaftliche Frage (vgl. z. B. in dieser Zeitschrift dazu den Vorschlag des AK “Wertorientierte Führung in mittelständischen Unternehmen”, Gestaltung wertorientierter Vergütungssysteme für mittelständische Unternehmen, BB 2006, 2066 ff.). Als besonders problematisch gilt dabei die Vergütung von Aufsichtsräten: Der Deutsche Corporate Governance Kodex (DCGK) fordert einerseits eine erfolgsabhängige Vergütungskomponente, …

Bischof, BB 2006, 2627-2633

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