Zur Zulässigkeit der Direktansprache am Arbeitsplatz durch Personalberater

BB 2013, 2900

LG Bonn

Zur Zulässigkeit der Direktansprache am Arbeitsplatz durch Personalberater (Urteil vom 03.01.2013, 14 O 165/12)

Auch Mitarbeiter der Telefonzentrale können – für ihren Arbeitgeber relevant – durch Identitätstäuschung bei der Ansprache durch Personalberater in die Irre geführt werden können.

LG Bonn, BB 2013, 2900 (Urteil vom 03.01.2013, 14 O 165/12)

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