Zum Erfordernis eines betrieblichen Eingliederungsmanagements

BB 2008, 217

Das BAG (12.7.2007 – 2 AZR 716/06) hatte sich mit der vor wenigen Tagen veröffentlichten Entscheidung erstmals mit der Frage auseinanderzusetzen, ob die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) nach § 84 Abs. 2 SGB IX eine Wirksamkeitsvoraussetzung für den Ausspruch einer personenbedingten Kündigung darstellt. Erfreulicherweise muss ein BEM nicht zwingend durchgeführt worden sein, …

BB 2008, 217

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