Zulässige Kündigung der Arbeitsverhältnisse durch den “starken” vorläufigen Insolvenzverwalter wegen Unternehmensstilllegung auch ohne Zustimmung des Insolvenzgerichts zur Stilllegung

BB 2006, 781

BAG

Zulässige Kündigung der Arbeitsverhältnisse durch den “starken” vorläufigen Insolvenzverwalter wegen Unternehmensstilllegung auch ohne Zustimmung des Insolvenzgerichts zur Stilllegung (Urteil vom 27.10.2005, 6 AZR 5/05)

Die Zustimmung des Insolvenzgerichts zur Unternehmensstilllegung ist keine Wirksamkeitsvoraussetzung für die Kündigung der Arbeitsverhältnisse durch den “starken” vorläufigen Insolvenzverwalter wegen der von ihm beabsichtigten Stilllegung.

BAG, BB 2006, 781-783 (Urteil vom 27.10.2005, 6 AZR 5/05)

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