Young Professionells – altersbedingte Benachteiligung eines Bewerbers

BB 2014, 1274

BAG

Young Professionells – altersbedingte Benachteiligung eines Bewerbers (Urteil vom 24.01.2013, 8 AZR 429/11)

Ein Indiz für eine Benachteiligung wegen des Alters ist gegeben, wenn der Arbeitgeber in einer Stellenausschreibung für ein Traineeprogramm “Hochschulabsolventen/Young Professionells” sucht und die Stellenausschreibung ausdrücklich an “Berufsanfänger” richtet.

BAG, BB 2014, 1274-1280 (Urteil vom 24.01.2013, 8 AZR 429/11)

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