Voraussetzungen für eine Befristung aufgrund vorübergehenden Bedarfs an Arbeitsleistung gemäß § 14 Abs. 1 TzBfG

BB 2008, 2131

Kaul

Voraussetzungen für eine Befristung aufgrund vorübergehenden Bedarfs an Arbeitsleistung gemäß § 14 Abs. 1 TzBfG – Anforderungen an die Prognose (Urteil vom 20.02.2008, 7 AZR 950/06)

Der vorübergehend bestehende betriebliche Bedarf an Arbeitsleistung ist ein Sachgrund gemäß § 14 Abs. 1 TzBfG, der die Befristung eines Arbeitsvertrages rechtfertigt. Bei Abschluss der Befristung muss der Arbeitgeber eine Prognose über den vorübergehenden Bedarf erstellen, die Teil des Sachgrundes und Wirksamkeitsvoraussetzung für die Befristung ist. Die Prognose muss ergeben, …

Kaul, BB 2008, 2131 (Urteil vom 20.02.2008, 7 AZR 950/06)

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