Vermeidung des Gleichstellungsgrundsatzes in Mischbetrieben mit Zeitarbeit

BB 2009, 2366

Nebeling/Gründel

In Deutschland ist die gewerbsmäßige Verleihung von Arbeitnehmern eine erlaubnispflichtige Tätigkeit (§ 1 Abs. 1 Satz 1 AÜG). Handelt der Verleiher von Arbeitnehmern ohne die entsprechende Erlaubnis, so sind von ihm begründete Arbeitsverhältnisse zu den Arbeitnehmern unwirksam, vielmehr wird ein Arbeitsverhältnis zwischen dem Entleiher und dem Arbeitnehmer fingiert (§ 10 Abs.…

Nebeling/Gründel, BB 2009, 2366-2372

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