Unzulässige Änderungskündigung zur Verschlechterung der Arbeitsbedingungen

BB 2007, 891

BAG

Unzulässige Änderungskündigung zur Verschlechterung der Arbeitsbedingungen (Urteil vom 21.09.2006)

Eine ordentliche Änderungskündigung, die auf eine vor Ablauf der Kündigungsfrist des betreffenden Arbeitnehmers wirksam werdende Verschlechterung der Arbeitsbedingungen zielt, ist nach § 1 Abs. 2, § 2 KSchG sozial ungerechtfertigt.

BAG, BB 2007, 891-894 (Urteil vom 21.09.2006)

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