Rechtsprechungsübersicht zum Mobbing

BB 2008, 1450

Sasse

Der Hinweis darauf, dass der gekündigte Arbeitnehmer gemobbt wurde, gehört nahezu zum “Standardrepertoire” von Arbeitnehmeranwälten in Kündigungsschutzverfahren (ähnlich LAG Baden-Württemberg, 28.6.2007 – 6 Sa 93/06 “Modebegriff um vor Gericht eine Verteidigungsstrategie zu entwickeln”; ähnlich LAG Thüringen, 28.6.2005 – 5 Sa 63/04). Auch wird durch Arbeitnehmer teilweise Kritik im Arbeitsverhältnis als Mobbing empfunden und dieses so geäußert (Rieble/Klumpp weisen zutreffend darauf hin, …

Sasse, BB 2008, 1450-1454

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