Minderleistung und Low-Performer

BB 2007, 1228

LAG Baden-Württemberg

Minderleistung und Low-Performer (Urteil vom 06.09.2006, 13 Sa 84/05)

Die Nichterfüllung vertraglicher Hauptleistungspflichten können eine ordentliche Kündigung sozial rechtfertigen. Für die zu erbringende Leistung ist zwar kein objektiver Maßstab anzusetzen, jedoch muss der Arbeitnehmer unter angemessener Ausschöpfung seiner persönlichen Leistungsfähigkeit arbeiten soweit der Arbeitsvertrag Menge und Qualität der Arbeit nicht bestimmt.

LAG Baden-Württemberg, BB 2007, 1228-1232 (Urteil vom 06.09.2006, 13 Sa 84/05)

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