LAG: Urlaubsabgeltung – Arbeitgeber kommt trotz Fälligkeit erst durch Mahnung in Verzug

BB 2013, 1907

Ein Arbeitnehmer hat trotz Fälligkeit keinen Schadensersatzanspruch wegen verspätet ausgezahlter Urlaubsabgeltung und Mehrarbeitsvergütung, wenn er den Arbeitgeber nicht zuvor schriftlich gemahnt hat. Zwar sind Ansprüche grundsätzlich mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses fällig. Es gilt allerdings auch nach Auffassung der Richter am LAG: Nach § 7 Abs. 4 BUrlG ist Urlaub abzugelten, …

BB 2013, 1907-1908

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