LAG Nürnberg: Kündigung – Maßregelungsverbot

BB 2021, 1715

LAG Nürnberg: Kündigung – Maßregelungsverbot – Ablehnung von Kurzarbeit

Lehnt der Arbeitnehmer eine vom Arbeitgeber angebotene Vereinbarung zur Einführung von Kurzarbeit ab, weil der Arbeitgeber nicht bereit ist, dem Arbeitnehmer über das Kurzarbeitergeld hinaus vollen Lohnausgleich zu zahlen, so verstößt die auf die Ablehnung des Angebots gestützte Kündigung nicht gegen das Maßregelungsverbot des § 612a BGB.

BB 2021, 1715

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