LAG Schleswig-Holstein: Abmahnung bei beleidigenden Äußerungen

BB 2009, 1861

Das LAG bestätigte die bisherige Rechtsprechung in seinen Urteilen vom 21.7.2009 – 2 Sa 460/08 – wie folgt: Beleidigende und herabsetzende Äußerungen über Vorgesetzte sind zwar geeignet, eine Kündigung zu begründen. Es ist aber, eine vorherige Abmahnung erforderlich. Dabei ist auch die Entwicklung des Arbeitsverhältnisses zu berücksichtigen. Wenn der Vorgesetzte sich wegen der Äußerungen weigere, …

BB 2009, 1861

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